Que vous soyez un introverti cherchant à améliorer vos relations interpersonnelles, un entrepreneur souhaitant renforcer vos compétences en leadership ou simplement quelqu’un qui veut se connecter avec les autres de manière plus profonde et authentique, ce livre est pour vous. Rejoignez-moi alors que nous plongeons dans l’univers captivant de Comment se Faire des Amis et découvrons ensemble ce qui en fait un classique intemporel.
Comment se Faire des Amis PDF ou Audio?
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Trois Techniques pour se faire des amis
- Ne pas critiquer, condamner ou se plaindre.
- Donnez une appréciation honnête et sincère.
- Suscitez chez l’autre personne un désir ardent.
Six façons de se faire aimer par les autres
- Intéressez-vous sincèrement aux autres.
- Souriez.
- Rappelez-vous que le nom d’une personne est pour elle le son le plus doux et le plus important de toutes les langues.
- Soyez un bon auditeur. Encouragez les autres à parler d’eux-mêmes.
- Parlez des intérêts de l’autre personne.
- Faites en sorte que l’autre se sente important – et faites-le sincèrement.
Convaincre les autres de votre façon de penser
- La seule façon de tirer le meilleur parti d’une dispute est de l’éviter.
- Montrez du respect pour les opinions de l’autre personne. Ne dites jamais “Vous avez tort”.
- Si vous avez tort, admettez-le rapidement et avec insistance.
- Commencez de manière amicale.
- Amenez l’autre personne à dire “oui, oui” immédiatement.
- Laissez l’autre personne faire une grande partie de la conversation.
- Laissez l’autre personne sentir que l’idée est la sienne.
- Essayez honnêtement de voir les choses du point de vue de l’autre personne.
- Soyez compréhensif avec les idées et les désirs de l’autre personne.
- Faites appel aux motifs les plus nobles.
- Mettez vos idées en scène.
- Lancez un défi.
Soyez un leader : Comment changer les autres sans les offenser ni susciter de ressentiment
- Commencez par des éloges et une appréciation honnête.
- Attirez indirectement l’attention sur les erreurs des gens.
- Parlez de vos propres erreurs avant de critiquer l’autre personne.
- Posez des questions au lieu de donner des ordres directs.
- Laissez l’autre personne sauver la face.
- Louez la moindre amélioration et félicitez chaque amélioration. Soyez “chaleureux dans votre approbation et généreux dans vos louanges”.
- Donnez à l’autre personne une bonne réputation à laquelle elle doit se conformer.
- Utilisez les encouragements. Faites en sorte que la faute semble facile à corriger.
- Rendez l’autre personne heureuse de faire ce que vous lui suggérez.
Ce n’est pas tout ce que ce livre Comment se Faire des Amis avait à offrir. Voici les autres points que Dale Carnegie fait valoir et qui méritent d’être notés.
Critique
La critique est futile car elle met une personne sur la défensive et l’oblige généralement à chercher à se justifier. La critique est dangereuse, car elle blesse le précieux orgueil d’une personne, lui fait perdre son sens de l’importance et suscite du ressentiment. …. Tout imbécile peut critiquer, condamner et se plaindre – et la plupart des imbéciles le font. Mais il faut du caractère et de la maîtrise de soi pour être compréhensif et pardonner.
Cela me rappelle cette célèbre citation de Thomas Carlyle : “Un grand homme montre sa grandeur par la façon dont il traite les petits hommes.”
Les gens sont émotionnels
Lorsque nous traitons avec les gens, rappelons-nous que nous n’avons pas affaire à des créatures logiques. Nous avons affaire à des créatures d’émotions, des créatures hérissées de préjugés et motivées par l’orgueil et la vanité.
La clé pour influencer les autres
La seule façon d’influencer les autres est de leur parler de ce qu’ils veulent et de leur montrer comment l’obtenir.
Le secret de la réussite
S’il existe un secret du succès, il réside dans la capacité à comprendre le point de vue de l’autre et à voir les choses sous son angle et sous le sien.
